Kepemimpinan Karismatik Kiai dalam Membangun Budaya Organisasi di Pesantren Salafiyah

  • Muhamad Matin Shopwan Amarullah UIN Sunan Gunung Djati Bandung, Indonesia
  • Mulyani UIN Sunan Gunung Djati Bandung, Indonesia
  • Ari Prayoga UIN Sunan Gunung Djati Bandung, Indonesia
Keywords: Budaya organisasi; kepemimpinan karismatik kiai; pesantren salafiyah.

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengungkap dan menganalisis bentuk budaya
organisasi di Pondok Pesantren Salafiyah Al-Jawahir sebagai implikasi dari peran
kepemimpinan karismatik kiai di pesantren tersebut.Penelitian ini menggunakan
pendekatan fenomenologis dengan metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan
data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, observasi, dan studi
dokumenter. Sedangkan untuk teknik penentuan sumber data menggunakan sampling
purposive. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kiai karismatik memiliki peran
strategis dalam upaya mengembangkan budaya organisasi di pesantren. Budaya
organisasi di Pondok Pesantren Salafiyah Al-Jawahir diterapkan melalui kegiatan
santri yang meliputi; pertama, kegiatan harian, yaitu shalat berjamaah, pembelajaran
Nahwu-Sharaf, dan pembelajaran membaca dan menghafal Al-Qur’an; kedua,
kegiatan mingguan, yaitu pembacaan kitab Al-Barzanji, shalawat, pembacaan yasin,
dan pembacaan manakib, pengajian kitab Ta’lim Al-Muta’allim dan WasiatAl-
Mustafa, pembelajaran tilawat Alquran, muhadarah, pembacaan istigasah, dan
pengajian untuk alumni; ketiga, kegiatan tahunan, yaitu memperingati Maulid Nabi
Muhammad SAW, memperingati Isra Mi’raj Nabi Muhammad SAW, ziarah ke makam
Walisongo, tahun baru hijriah, dan Idul Adha. Selain melalui kegiatan tersebut,
budaya organisasi juga diterapkan dalam kehidupan pesantren melalui pendirian
struktur organisasi yang dikelola oleh santri.

Published
2020-08-08
Section
Articles